Engmaschiges Beratungs-, Qualifizierungs- und Vermittlungsnetzwerk
Die schlanken Aufbaustrukturen und zielorientierten Ablaufprozesse der JSL werden durch enge Kooperationen innerhalb der drei Geschäftsbereiche getragen. So haben die interdisziplinär und teamorientiert arbeitenden JSL-Fachkräfte der Betriebswirtschaft, Sozialpädagogik und Personalvermittlung auch unter sich stark verändernden Vorgaben des Gesetzgebers und der Auftraggeber erneut verlässliche Beratungs- und Unterstützungsangebote fürarbeitssuchende Menschen entwickelt und durchgeführt.
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Organigramm der JSL gGmbH
Das Organigramm weist die besondere Eigenart der JSL gGmbH aus: Alle Geschäftsprozesse sind sowohl finanzwirtschaftlichen als sozialpolitischen Erfolgskennziffern verpflichtet. Während die Qualifizierungs-, Beschäftigungs- und Vermittlungsaktivitäten der JSL arbeitssuchende Menschen fordern und fördern, werden gleichzeitig wichtige Arbeits- und Dienstleistungen erbracht, die weitere Deckungsbeiträge zur Finanzierung 'Kommunaler Beschäftigungsförderung' ermöglichen.